В каком случае работнику оплатят отпуск по семейным обстоятельствам?

В каких случаях работодатель может предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск по семейно-бытовым обстоятельствам? Объяснили в телеграм-канале Министерство труда и соцзащиты Беларуси.

Вы можете получить такой отпуск по следующим причинам:

• рождение ребенка,
• регистрация брака,
• смерть близких родственников (членов семьи),

Другие уважительные причины могут быть прописаны в коллективном договоре или другом правовом документе.

Срок оплачиваемого отпуска не должен превышать трое суток по каждой из причин.

Без сохранения зарплаты по семейно-бытовым обстоятельствам можно взять отпуск на 30 (но не более) календарных дней.

При этом на локальном уровне продолжительность отпуска нанимателем может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения зарплаты.