Осенью тема оплаты больничных особенно актуальна. Минтруд напомнил основные моменты, которые работникам надо знать.
Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы. Сейчас минимальная зарплата 626 рублей.
Если у сотрудника стаж работы с уплатой в Фонд соцзащиты 10 лет и более, ему с первого дня болезни оплатят 100% утраченного заработка. Если такой стаж меньше 10 лет – больничный будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
В расчет больничного включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
Больничные назначаются только по основному месту работы, с учетом заработка у всех работодателей.
На работе по совместительству больничные назначаются, если нет основного места работы. При этом назначение делают по одному из мест работы по совместительству – на выбор работника.
"Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы", – сообщили в Минтруда.
Кроме этого, право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.