Уваход
Как правильно должен быть оформлен прием на работу нового сотрудника? Объяснили в Департаменте государственной инспекции труда.
Прием работника на работу оформлен правильно если:
- Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.
- Работником написано заявление о приеме на работу.
- Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами. Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.
- Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.
- Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями), условиями и оплатой труда.
Для тех, кто впервые устраивается на работу, наниматель:
- завел трудовую книжку
- оформил и выдал карточку социального страхования.
Падзяліцца
54
