Вот что обязательно должно быть в трудовом договоре. Проверьте свой

Какие обязательные сведения должен содержать трудовой договор, напомнил телеграм-канал Министерства труда и социальной защиты.

В трудовой договоре обязательно должны быть прописаны:

• данные о работнике и нанимателе, между которыми заключен трудовой договор;
• место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
• трудовая функция. При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам;
• основные права и обязанности работника и нанимателя;
• срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
• режим труда и отдыха;
• оплата труда работника.

Кроме этого, трудовой договор может предусматривать дополнительные условия.

Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом (например, в случае изменения существенных условий труда).

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, которая на пописана в трудовом договоре.

Исключение – случаи, предусмотренные законодательными актами.