Уваход
Имеет ли право наниматель применять к постоянно опаздывающим работникам денежные штраф? Ответ на этот вопрос опубликовал Департамент государственной инспекции труда Беларуси.
Опоздание на работу – это нарушение трудовой дисциплины, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание.
В белорусском законодательстве есть исчерпывающий перечень таких взысканий:
- замечание,
- выговор,
- увольнение по соответствующему основанию,
- снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.
Как видите, в этом списке нет никаких штрафов. Это значит, что такое наказание применять нельзя, запрещено его включать и в правила внутреннего распорядка.
Падзяліцца
543
