Можно ли штрафовать работников за систематические опоздания?

Имеет ли право наниматель применять к постоянно опаздывающим работникам денежные штраф? Ответ на этот вопрос опубликовал Департамент государственной инспекции труда Беларуси.

Опоздание на работу – это нарушение трудовой дисциплины, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание.

В белорусском законодательстве есть исчерпывающий перечень таких взысканий:

• замечание,
• выговор,
• увольнение по соответствующему основанию,
• снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.

Как видите, в этом списке нет никаких штрафов. Это значит, что такое наказание применять нельзя, запрещено его включать и в правила внутреннего распорядка.