Уваход
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, на какую поддержку могут рассчитывать молодые специалисты в Беларуси на своем первом рабочем месте.
Помощь в размере стипендии
В течение месяца со дня прибытия в организацию молодому специалисту положена денежная помощь в размере месячной стипендии, которая была назначена ему во время учебы в последнем семестре.
Если он не получал стипендию, денежная помощь будет рассчитана, исходя из размеров социальной стипендии.
Стимулирующие выплаты
На время отработки распределения предусмотрены стимулирующие выплаты выпускникам высших и средних специальных учреждений, которые начали работать в бюджетных организациях:
- образования и культуры – в размере от 20 до 45 процентов от оклада;
- спорта и туризма – от 10 до 50 процентов от оклада;
- здравоохранения – от 20 до 50 процентов от оклада;
- труда и социальной защиты – 10 процентов от оклада.
Пособие при переезде на новое место
Это пособие дают, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, в котором раньше не жил.
В этом случае положено единовременное пособие в размере месячного оклада по новому месту работы на самого работника и на каждого члена семьи, который с ним переезжает – в размере одной четвертой пособия на выпускника.
Молодому специалисту возместят:
- стоимость проезда выпускника и членов его семьи на тех условиях, что и при направлении работника в командировку;
- расходы на перевоз имущества общественным транспортом – до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества;
- суточные за каждый день в пути (как за командировку).
Деньги на съем жилья
Эти выплаты не обязательные. Если наниматель принимает такое решение, то сам определяет размер, порядок и условия компенсации.
Кроме того, у молодых специалистов есть возможность получить льготный кредит на покупку товаров белорусского производства.
Падзяліцца
215
