Что надо делать, если человек заболел до или во время трудового отпуска? Разъяснил Департамент Госинспекции труда.
Если хворь одолела в отпуске:
- отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска,
- или же, по желанию работника, неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок в текущем году.
Если болезнь приключилась перед отпуском:
- отпуск можно перенести на другое время рабочего года по договоренности с нанимателем.
Условия переноса части отпуска, которая была не использована в связи с болезнью:
- желание работника,
- договоренность с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска.
Работник должен сообщить нанимателю о причинах, которые помешали ему использовать свой отпуск в срок, а также о том, когда бы он хотел продлить отпуск.