чцв, 25.02.2021
USD2.60|EUR3.17|RUB3.53
horki.info в Viber horki.info в Instagram horki.info в Одноклассниках horki.info в ВК horki.info в ВК Facebook horki.info в Twitter Новости horki.info по почте

Трудовой кодекс снова хотят переписать. Что намерены изменить и как это отразится на работниках

20.01.2021 – 15:21 | 2495

В Беларуси намерены внести очередные изменения в Трудовой кодекс. Из возможных заметных новшеств – урегулировать вопросы перевода работников на "удаленку" и ввести новые ограничения по совместной работе супругов и близких родственников на одном предприятии. Кроме того, чиновники также хотят внести новшества и по другим документам, которые касаются трудовой миграции, в том числе выезда белорусов на заработки, а также объединений нанимателей. Все это предусмотрено планом подготовки законопроектов на этот год. TUT.BY рассказывает, что хотят изменить.

Что планируют изменить в Трудовом кодексе

Одно из возможных новшеств касается удаленной работы. В январе 2020 года в обновленной версии Трудового кодекса появилось такое понятие, как дистанционная работа. При таком формате нанимателю не нужно оборудовать рабочее место, а работник может выполнять свои трудовые обязанности в любом месте, где удобно ему. При этом рабочий график и отпуска для дистанционных работников у конкретного нанимателя должны быть такими же, как для работающих в офисе.

Сейчас чиновники хотят урегулировать вопросы с переводом работников на удаленную работу – без заключения нового трудового договора о дистанционной работе. Об этом говорится в обосновании к плану подготовки законопроектов на 2021 год (оно имеется в распоряжении редакции).

В планах также – ввести новые ограничения по совместной работе супругов и близких родственников на некоторых предприятиях.

Сейчас совместная работа супругов и близких родственников запрещена в государственных организациях (в уставном фонде которых 100% акций принадлежит государству), если они оба занимают одну из позиций – руководителя или главбуха (их заместителей), кассира. Если только один из супругов или близких родственников оформлен на одну из этих позиций, а второй – нет (трудится, к примеру, обычным рабочим), то в таком случае не запрещена совместная работа. То есть не должно быть прямого подчинения.

Сейчас чиновники хотят ввести такие ограничения и на организации, в уставном фонде которых от 50% акций и больше приходится на государство. Это ограничение также хотят внести в Закон "Об изменении законов по вопросам борьбы с коррупцией".

Проект изменений в Трудовой кодекс намерены подготовить к сентябрю, а в декабре направить на рассмотрение в парламент.

Что хотят сделать для привлечения иностранных работников

На нынешнюю пятилетку правительство запланировало сокращение миграционного оттока, стимулирование притока в страну высококвалифицированных специалистов для различных сфер экономики. В планах – обеспечить ежегодное положительное сальдо миграции на уровне не менее 3 тысяч человек.

На 2021 год запланировали "создание привлекательных условий для переезда в страну высококвалифицированных специалистов, предоставление членам их семей гарантий и возможностей для трудоустройства". Для этого среди прочего намерены подготовить проект закона об изменении законодательства по внешней трудовой миграции.

Чтобы привлечь дополнительную рабочую силу из-за границы, чиновники хотят пересмотреть критерии, по которым трудовых мигрантов относят к высококвалифицированным работникам. Также могут ввести понятия "сезонные работники" и "член семьи трудящегося-иммигранта".

Рассматривают также возможность формировать список дефицитных профессий и не востребованных белорусами вакансий, чтобы заполнять их иностранцами. Для этого также хотят упростить порядок осуществления трудовой деятельности такими работниками.

Для защиты трудовых иммигрантов хотят закрепить их право вступать в профессиональные союзы нанимателя.

Чиновники также планируют привести в соответствие планируемые изменения в законодательство по внешней трудовой миграции с Трудовым кодексом. Среди прочего хотят урегулировать вопросы по дистанционной работе трудящихся-мигрантов.

Что могут изменить для выезжающих на заработки белорусов

Власти также намерены ввести изменения и по белорусам, выезжающим на заработки за границу. Так, для защиты прав трудовых эмигрантов хотят откорректировать термин "иностранный наниматель" и ввести запрет на трудоустройство трудящихся-эмигрантов к нанимателям, не являющимся непосредственными. По всей видимости, речь идет о тех, кто трудоустраивается за границей через белорусские компании-посредники.

Между тем для таких компаний и ИП, которые занимаются трудоустройством белорусов за границей, хотят пересмотреть их обязанности. Что конкретно, пока неизвестно.

Также чиновники хотят усовершенствовать миграционный учет белорусов, которые самостоятельно выезжают на работу за границу. В частности – стимулировать, чтобы выезжающие на заработки сообщали об этом органам внутренних дел, в том числе о сроке выезда, характере и месте работы. Как стимулировать, пока неизвестно. Также хотят усовершенствовать взаимодействие органов внутренних дел и наших дипломатов по вопросам трудовой миграции.

Подготовить новшества по трудовой миграции планируют к ноябрю этого года, а в феврале 2022-го внести на рассмотрение в парламент.

Что хотят изменить для объединений нанимателей

Некоторые новшества хотят ввести в Закон "Об объединениях нанимателей". Их подготовкой займутся, как планируется, Минтруда, Республиканская ассоциация предприятий промышленности "БелАПП", Совет по развитию предпринимательства.

В обосновании, зачем намерены ввести изменения, говорится о том, что в Беларуси правовой статус объединений нанимателей на законодательном уровне не определен.

В законопроекте хотят прописать условия и порядок создания объединений нанимателей, цели и принципы их деятельности, права и обязанности, порядок формирования их имущества и ликвидации.

TUT.BY

Смотрите по теме: